Отчет о выполнении Плана мероприятий по противодействию коррупции на 2020-2021 годы

№ п/п	                 Наименование мероприятия	Ответственный
	Срок исполнения	Отчет об исполнении	
1.	Создание рабочей группы (комиссии) по противодействию коррупции. Назначение ответственных лиц  за реализацию Плана по противодействию коррупции в учреждении.	Мягкова Е.С.	сентябрь 2020 г.	Выполнено. Приказ от 15.09. 2020 г.	
2.	Проведение анализа действующих нормативно-правовых, локальных актов и распорядительных документов на коррупционность.	Мягкова Е.С.
Пушкина О.В.	в течение трех месяцев после изменений федерального, областного законодательства	Анализ локальных нормативно-правовых актов Учреждения производится постоянно. 
	
3.	Формирование пакета документов по действующему законодательству, необходимого для организации работы по предупреждению коррупционных проявлений.	администрация	февраль 2021	Необходимые документы сформированы.	
4.	Усиление персональной ответственности педагогических работников за неправомерно принятые решения в рамках служебных полномочий.	Мягкова Е.С.	постоянно	Проведено 3 совещания с педагогическими работниками по вопросам неправомерно принятых решений в рамках служебных полномочий 	
5.	Рассмотрение вопросов исполнения законодательства о борьбе с коррупцией на производственных совещаниях, педагогических советах.
Приглашение на совещания работников правоохранительных органов.	Директор	в течение года согласно плану работы	
Проведено 4 педагогических совета

В связи со сложной эпидемиологической обстановкой. в учреждение не приглашались сотрудники правоохранительных органов	
6.	Привлечение к дисциплинарной ответственности педагогических работников, не принимающих должных мер по обеспечению исполнения антикоррупционного законодательства.	директор	по факту выявления	Фактов не выявлено	
7	Анализ действующей документации на соответствие её административным регламентам  предоставления муниципальных услуг.	Директор, методист	постоянно	В локальные документы вносились необходимые изменения	
8	Проведение мониторинга деятельности учреждения на предмет соответствия утверждённым административным регламентам по предоставлению муниципальных услуг.	директор 	в течение года согласно плану работы	Мониторинг проведен	
9	Информационное взаимодействие администрации с подразделениями правоохранительных органов, занимающихся вопросами противодействия коррупции.	администрация 	по факту выявления		
10	Обеспечение систематического контроля за выполнением условий муниципального задания.	администрация 	постоянно	Контроль обеспечен. Отчет о выполнении муниципального задания сдается по итогам квартала, девяти месяцев и по итогам года.	
11	Контроль за целевым использованием бюджетных средств в соответствии с муниципальным заданием.	администрация 	постоянно	Контроль обеспечен. Планы ФХД размещены в системе веб-консолидации 86-н.	
12	Организация контроля за выполнением законодательства о противодействии коррупции в учреждении при проведении проверок по вопросам обоснованности и правильности использования имущества, находящегося в собственности образовательного учреждения, обеспечения его сохранности, целевого и эффективного использования.	директор 
директор МУ ЦОФ ОУ	постоянно	Проверка проведена. Нарушений не выявлено.	
13	Организация контроля, в том числе и общественного, за использованием средств местного бюджета, муниципального имущества, финансово- хозяйственной деятельностью учреждения, в том числе:
- законности расходования бюджетных  средств;
- распределения стимулирующей части фонда оплаты труда;
- расходования внебюджетных средств.
	директор 
директор МУ ЦОФ ОУ	постоянно	Бюджетные средства расходовались законно. Поддверждение: План ФХД, отчет о выполнении муниципального задания.
Распределение стимулирующей части фонда оплаты труда производилось согласно Положению о стимулирующих выплатах, утвержденного 02.09. 2021 г.
Внебюджетных средств не было.	
14	Использование телефона «горячей линии» в учреждении с администрацией в целях выявления фактов вымогательства, взяточничества и других проявлений коррупции, а также для более активного привлечения общественности к борьбе с данными правонарушениями. Организация личного приёма граждан администрацией учреждения.	администрация 
директор МУ ЦОФ ОУ	постоянно	Телефон «горячей линии» работает. Обращений не было.	
15	Привлечение представителей из числа педагогов, родителей к проведению мероприятий в МОУ Первомайский Дом детского творчества, в том числе в конкурсные и экспертные комиссии, члены жюри.	администрация 	согласно плану работы	В учреждении были проведены 2 мероприятия. 
	
16	Организация и проведение социологического исследования среди родителей и обучающихся, посвященное отношению к коррупции («Удовлетворённость населения качеством дополнительных  образовательных услуг»)	Методист, педагог - организатор	март-апрель 2021		
17	Контроль за осуществлением набора в детские объединения.	директор,
методист, ответственный за сайт 	август-сентябрь 2021	Набор в детские объединения осуществлялся в порядке очереди подачи заявлений на зачисление. Очередность отслеживается на портале ПФДО.	
20	Информирование граждан об их правах на получение дополнительного образования.	администрация 
	постоянно	Информация размещена на сайте учреждения, на информационном стенде учреждения.	
21	Совещание с сотрудниками по вопросам обеспечения прав граждан на получение дополнительного образования	методист	ежегодно	Проведено совещание с педагогическим коллективом.	
22	Контроль за недопущением фактов неправомерного взимания денежных средств с родителей (законных представителей) в учреждении	администрация 
педагогический коллектив	постоянно	Фактов неправомерного взимания денежных средств с родителей (законных представителей) в учреждении не обнаружено.	
23	Обеспечение соблюдения порядка осуществления административных процедур по приёму и рассмотрению обращений граждан. Рассмотрение в установленные сроки обращения граждан.	Директор, методист	по мере появления	За отчетный период обращений граждан не было.	
24	Организация проведения семинара этического характера среди сотрудников учреждения	администрация 	ноябрь 2021	Проведен семинар на тему «Кодекс этики и служебного поведения»	
25	Контроль за реализацией образовательных программ и обеспечением образовательного процесса, его качеством.	методист	постоянно	Педагоги дополнительного образования два раза в год сдают отчеты, отражающие результаты освоения обучающимися образовательных программ (промежуточный и итоговый контроль)	
26	Осуществление экспертизы жалоб и обращений граждан, поступающих через системы общего пользования (почтовый, электронный адреса, телефон) на действия (бездействия) работников учреждения с точки зрения наличия сведений о фактах коррупции и организации их проверки	администрация 	по мере поступления	Не поступало	
27	Анализ уровня профессиональной подготовки педагогических работников в рамках аттестации	администрация 	постоянно	В отчетный период аттестация педагогов не проводилась.	
28	Информирование сотрудников учреждения об изменениях в действующем законодательстве в сфере образования	Директор, методист	постоянно	Педагогические советы по вопросам изменения действующего законодательства в сфере образования проводились по мере появления данных изменений.	
29	Организация работы по формированию нетерпимого отношения к проявлению коррупции с юношеского возраста. Организация и проведение учебы актива ДОО «ЛОТОС»	директор 	по плану массовых мероприятий	Проведено заседание актива «ЛОТОС», показан мини-спектакль о вреде коррупции.	
30	Организация и проведение 9 декабря в день Международного дня борьбы с коррупцией следующих мероприятий:
- проведение бесед на тему: «Защита законных интересов несовершеннолетних от угроз, связанных с коррупцией»
- обсуждение проблемы коррупции среди сотрудников учреждения;
- анализ исполнения Плана мероприятий  противодействия коррупции.	директор	ежегодно	Проведена беседа на тему: «Защита законных интересов несовершеннолетних от угроз, связанных с коррупцией» 
Обучающиеся учреждения приняли участие в региональном конкурсе антикоррупционной направленности. Создан видеоролик. Получена благодарность прокурора Ярославской области за участие в данном конкурсе.